岗位要求
 
  1. 全方位负责医院的经营管理,促进医院的持续、稳定、健康发展;
 
  2. 负责制定医院的战略目标、年度计划和预算方案,保证医院健康运营;
 
  3. 负责定期为医院提出经营状况分析和前景预测报告,为集团做重大决策时提供数据支持和专项研究报告。
 
  4. 具备对外事务的接洽、促成和解决的能力,负责处理医院与外部单位(如:政府机关、卫生及相关主管部门、社会媒体、合作医院和科研机构)的公共关系。
 
  任职资格
 
  1. 50周岁以下,本科(医学或经济类)以上学历,副主任以上职称。
 
  2. 二甲以上医院院级管理岗位工作经验五年以上。
 
  3. 具有较强的经营意识,先进的管理理念,具备良好的医院医疗标准化、质量控制能力以及医院整体管理能力,熟悉医疗法律法规;
 
  4. 受过MBA培训者或有三年以上民营医院经营管理经验者优先。
 
  任职资格
 
  1、临床医学专业,大专及以上学历,,具有执业医师资格(可变更)
 
  2、中级以上职称,年龄在55岁以下,有五年以上相关工作经验;
 
  3、有二级医院临床工作经验者。
 
  岗位要求
 
  1、掌握内科常见病、多发病的基本特点、基本诊断、鉴别诊断及治疗原则;
 
  2、熟练掌握神经内科常见病及急症的诊断处理;
 
  3、指导科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练;
 
  4、良好的计划、组织、协调和领导能力;
 
  5、定期参加门诊工作。 
 
  6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
 
  工作地点:浙江

 
       任职资格
  
      1、临床医学专业,大专及以上学历,具有执业医师资格(可变更)
 
  2、中级以上职称,年龄在55岁以下,有五年以上相关工作经验;
 
  3、有二级医院临床工作经验者。
 
  岗位要求
 
  1、掌握内科常见病、多发病的基本特点、基本诊断、鉴别诊断及治疗原则;
 
  2、熟练掌握心内科常见病及急症的诊断处理;
 
  3、指导科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练;
 
  4、良好的计划、组织、协调和领导能力;
 
  5、定期参加门诊工作。 
 
  6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
 
  工作地点:浙江
  
 
  任职要求
 
  1、统招大专及以上学历,主治医师或者高年资住院医;
 
  2、二甲以上医院十年以上工作经验,有三级及以上工作经验优先考虑;
 
  3、具有医师资格,证件齐全并可变更医师执业地点;
 
  4、熟练操作电脑,掌握病历书写基本规范;
 
  5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能参加科室值班;
 
  工作地点:浙江
 
  任职要求
 
  1、大专以上学历、康复医学科(临床类等相关专业)主治以上职称,
 
  2、具有医师资格,证件齐全并可变更医师执业地点;
 
  3、5年以上二级及以上医院同岗工作经验者优先。
 
  工作地点:浙江
 
  工作职责:
 
  1、负责医院日常护理工作的组织和管理;
 
  2、负责中心护理人员的专业培训、团队建设等内部管理工作;
 
  3、参与并指导护士完成病区患者的护理工作;
 
  任职要求
 
  1、大专及以上学历,护理专业;
 
  2、主管护师或2年以上护师工作经验;
 
  3、具有二级以上医院工作经验;
 
  4、具备一定的教学、管理能力优先。
 
  岗位职责
 
  1、负责建立医院集中采购管理规范,制定及优化医院日常采购管理标准、工作流程,并监督各成员医院有效执行;
 
  2、完成重大设备、药品、耗材、后勤服务等的组织与实施,推进集团层面合作协议签署等,降低采购成本及采购风险;
 
  3、参与、协助成员医院完成大额采购过程以及招标管理,并对供应商进行评估;
 
  4、根据公司要求,组织专项检查,监督、指导成员医院采购管理执行情况;
 
  5、进行主要包括药品,耗材,医学装备的设备设施集约化管理;
 
  任职要求
 
  1、具备5-8年以上医院采购管理工作经验;
 
  2、具备医药,器械行业知识、采购管理知识;
 
  3、可独立完成采购招投标、询比价等供应商选择过程;
 
  4、具备较好的书面表达能力,能够独立制定各项规章制度、规范及流程,熟悉公文写作规范;
 
  5、具备良好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧;
 
  岗位职责
 
  1、负责进行医院整体营销规划,制订具体营销方案,组织营销方案的执行、效果评估。
 
  2、组织和监督实施年度市场推广计划;
 
  3、进行市场调研与分析,研究医疗行业发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为医院决策提供依据;
 
  4、医院及科室品牌形象的树立、维护与推广工作。
 
  5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
 
  6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
 
  7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
 
  任职要求
 
  1、市场营销管理类或临床,医药相关专业本科以上学历;
 
  2、5年以上市场营销工作经验,具有医疗行业的从业背景的优先;
 
  3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
 
  4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
 
  5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

  岗位职责
 
  1、按照集团发展,规划并设计集团内各医院重点发展医疗产品线;
 
  2、负责新产品的市场定位及分析;
 
  3、负责制定市场策略及推广行动计划的方法并具体实施;
 
  4、负责收集新产品最新资讯及需求,并找出影响品牌,长期发展的关键问题并加以完善;
 
  岗位要求
 
  1、40岁以下,本科以上学历;
 
  2、二级综合医院3年以上工作经历;
 
  3、善于医疗产品市场策划、宣传与推广,具备较强市场分析能力;
 
  4、较强的文字表达能力,有较强的计划性、条理性和创新思维,并能承受压力。
 
  5、性格开朗,爱岗敬业,工作认真、细致、敬业,责任心强,具有全面的服务意识;

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