又是一年新春到，

总把新桃换旧符。

上海九悦医疗集团

2019年度工作会议暨骨干班培训

于2020年1月4-5日在旗下南浔久安医院 

顺利召开。

改变，发展

是今年各医院工作的重中之重。

 

看点

01

 

与会人员

 

 

看点

02

 

2019第四季度暨年终工作会议

 

本次会议作为九悦医疗集团

及旗下各个医院最重要的会议

各医院领导班子

携手参加本次会议

为发扬本次会议的主题

为今年各医院的可持续性发展 

奠定基础

切实做到【务实、创新、改变、发展】

2020年1月4日，上海九悦集团2019年第四季度暨年终工作会议召开，集团董事长郭跃、集团总裁梁金月、副总裁朱云龙、集团各部门总监及集团所属医院院长、副院长等参加了此次会议。会议由集团总裁梁金月主持。

01

经营会议

jingyinghuiyi

本次会议由九悦医疗集团总裁梁金月主持

 

      南浔久安医院院长冯少波、桐乡九悦医院院长傅龙云、常州九悦医院院长张奇、普陀仁济医院院长王文军、金华九悦医院副院长陈秀林、兰溪瑞康医院行政院长王顺江、浦江博爱医院执行院长丛树义对各医院第四季度和全年的经营情况、数据总结和分析，从工作重点、目标管理责任状完成情况、医院存在的问题及解决方式等进行了详细汇报。

集团副总裁朱云龙和与会者对各医院的工作进行了热烈的讨论和点评，对各医院所表现的亮点进行了表扬，对不足之处提出了改进要求。朱总提出医院的发展理念要遵从集团的发展理念，院长发展理念要契合集团领导发展理念，各家医院都应该提高竞争力付诸于执行力中，要与时俱进接受新事物，从思维、角度、模式等方面进行选择改变。

 

九悦医疗集团董事长郭跃上午会议总结发言

下午1:00分，会议继续......

 

02

考核反馈

kaohefangui

集团医疗总监顾建如对集团所属各家医院的医疗质量安全管理、医保管理、医疗医保风险情况进行了第四季度考核通报，总结了2019年全年各家医院医疗工作情况，始终以医疗质量与医疗安全管理为重点，在2020年将继续加强对医疗质量、医疗安全和医保规范化的管理。

集团护理总监李玲对第四季度和2019年全年集团所属各家医院护理院感风险考核进行考核通报。李总监强调护理基本理论和操作技能是从事临床护理工作的基础，是每一位护士所必须具备的基本知识和技能。

集团运营总监励琼对第四季度和2019年全年集团所属各家医院的满意度调查进行考核通报，对各医院的情况进行细致、深入的考核，九悦医疗倡导打造有温度的医院，不断提升医院环境、优化就诊流程，以匠心暖人心，让患者有更多的获得感、幸福感、安全感。

 

 

看点

03

 

年度医院管理总结

 

年度各家医院绩效管理总结开始，梁金月总裁主持。

2019年的工作已经结束，回首过去一年的工作，经过各家医院的领导及员工的共同努力，各家医院经营业绩保持良好，行业地位、社会形象日渐提升，各项工作全面发展，2019年九悦集团全年从医疗质量安全管理、医保管理、医疗医保风险、护理、院感风险、满意度调查等方面进行考核，普陀仁济医院以总分454获得第一名，兰溪瑞康医院以452.04分获得第二名，南浔久安医院以432.82分获得第三名。

 

 

看点

04

 

参观南浔久安医院

 

紧凑的两天行程里，不仅安排了各项培训分享，更安排了集团与会人员参观南浔久安医院。作为集团第一家实行优质服务月活动的医院，南浔久安医院付出了许多的努力。不仅从改善院内环境这些点滴做起，更是从每位久安人的自身改变做起，每一位久安人都为了打造有温度的医院而奋斗！

 

 

看点

05

 

培训分享会

 

01

南浔久安医院

1+X模式

 

作为南浔久安医院的院长冯少波明确表示，建立内科为主的1+X模式，医院定位为专注老年内科疾病治疗，专注老年病康复在内的全程老年疾病的治疗。

02

医患沟通经验分享

 

金华九悦医院以人性化服务为中心，寻找服务创新点，团队分工不分家的协作精神和不断提升优质服务打造诚信医院创造出2019年医院一个又一个新高，金华九悦医院医务科长胡美珍分享了医患沟通经验。

03

金华九悦医院

管理分享

 

朱云龙副总裁分享了金华九悦医院成功的管理经验，从医院发展方向定位、优化内部管理、团队的建设与培养、提升服务理念和强化服务意识、团队协作共赢等几个方面解析了金华九悦医院在竞争激烈的医疗市场中赢得了百姓的认可的经验。

 

看点

06

 

会议总结—攀岩 奋进

 

2019年是个丰收年，

我们有辉煌的过去，

也有稳中求进的现在，

更有朝气蓬勃的未来......

 

站在2020年的起点，郭跃董事长回顾了2019年九悦医疗取得的累累硕果，发展形势优良，其中“普陀仁济医院人才引进”、“兰溪瑞康医院综合管理”、“南浔久安医院1+X模式”、“桐乡九悦医院成本管控”、“金华九悦医院市场下沉模式”成为了2019年九悦医疗集团医院工作的突出亮点，2019年我们在不断攀岩，2020年九悦医疗将更加注重效益、风控、人才绩效和执行力，我们将继续奋进，满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向我们2020年目标进发！

 

至此，本次上海九悦医疗集团2019年度年度经营会议圆满成功。

一个人的梦想只是梦想，一群人的梦想就能成为现实。