不一样的培训模式丨从沙盘模拟到团队融合执行力，九悦医疗开启新一轮培训风暴！
2020-04-25
九悦名言：停止学习是一种罪恶！
九悦医疗集团自成立以来一直贯彻人才战略路线，深信只有在人身上的投资才是最好的投资。人才是企业发展非常重要的战略性资源。
从2019年7月从九悦医疗集团青年骨干班开启九悦培训，相继医疗骨干班培训班成立、领导力培训班开展、院长班经营管理分享培训到2020年2月12日疫情期间九悦医疗开启了线上学习模式，短短两天时间，上线学习人数超过千人，九悦人一直在学习，从未停止。
九悦的培训从未停止
九悦医疗从3月开始筹备到4月25日，九悦首次创新培训课《领导定力-团队融合执行力》线上沙盘开课了，集团及旗下各医院67位核心骨干参加了此次培训，本次培训是九悦管理人才培养的重要举措，也是核心团队建设的必要环节。
郭跃董事长鼓励学习积极参加培训
整个课程以沙盘模拟的形式进行，沙盘模拟了一家高科技公司从濒临破产通过一系列的核心团队打造最终到业务蒸蒸日上的过程。通过处理随机事件、意识期、开始行动、实施期、磨合期、平和期六阶段中各类棘手的关键事件，充分展现出团队领导力，将团队拧成一股绳，从而将敬业度调整到最好状态。
九悦的每次培训都在与时俱进，此次培训最大亮点是“两个创新”。第一 ，集团首次引入沙盘模拟的培训形式，本次特邀肯耐珂萨特聘讲师。沙盘设计师郭力老师线上讲授，“实战性+系统性”教学是郭老师课程的特色。第二，首次采用线上讲师培训形式，九悦医疗集团将线下讲师培训课搬到互联网上只是在线学习培训的开始，九悦集团的线上培训平台将作为长期培训九悦人才中心渠道。
此次《领导定力-团队融合执行力》线上沙盘培训又一次体现了九悦在建立企业文化、重视人才培养的决心。九悦医疗希望通过这样的培训，更好的提升九悦全体的领导力，强加团队融合与执行力，更有效的运营旗下医院，为患者提供更好的服务。
